{"id":423,"date":"2015-08-12T10:19:53","date_gmt":"2015-08-12T10:19:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/?p=423"},"modified":"2024-05-24T14:11:05","modified_gmt":"2024-05-24T14:11:05","slug":"trabajo-lesionado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/trabajo-lesionado\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hacer si se lesiona en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p class=\"Normal1\">Si usted trabaja en cualquier tipo de trabajo relacionado con la construcci\u00f3n, ya han de haber pensado en la posibilidad de ser herido en el trabajo antes.\u00a0Tal vez incluso ha sido lesionado en el trabajo antes.\u00a0Dependiendo de la compa\u00f1\u00eda que est\u00e1 trabajando para, es posible que haya un conjunto de protocolo o programa en el lugar que ayuda a sus trabajadores a evitar lesiones relacionadas con el trabajo.\u00a0Despu\u00e9s de todo, los empleados y los empleadores se beneficiar\u00e1n de un menor n\u00famero de lesiones.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/trabajo-lesionado\/#Reportalo\" >Reportalo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/trabajo-lesionado\/#Normas_de_presentacion_de_informes\" >Normas de presentaci\u00f3n de informes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/trabajo-lesionado\/#Las_lesiones_tardias\" >Las lesiones tard\u00edas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/trabajo-lesionado\/#Testigos\" >Testigos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/trabajo-lesionado\/#Compensacion_de_Trabajadores\" >Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"Normal1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reportalo\"><\/span>Reportalo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"Normal1\">Aunque se toman estas precauciones, eso no significa que las lesiones no ocurren!\u00a0Si le sucede a usted, lo primero que hay que hacer es informar de ello.\u00a0Incluso si la lesi\u00f3n no es grave o si desea esperar y ver si realmente requieren atenci\u00f3n m\u00e9dica debido a que todav\u00eda no es seguro, a\u00fan debe siempre informar de ello.<\/p>\n<p class=\"Normal1\">La raz\u00f3n de informes es tan importante es esto: los empleadores pueden negar que incluso si tuviera la lesi\u00f3n en el trabajo.\u00a0En este caso, son capaces de mantener el tratamiento m\u00e9dico de usted y que no pueden incluso darle licencia pagada para hacer frente a la lesi\u00f3n.\u00a0Informes que tiene que ver con la prevenci\u00f3n.\u00a0En caso de que\u00a0<i>no<\/i>\u00a0se desarrollan en algo que requiere atenci\u00f3n m\u00e9dica, siempre se debe informar de ello.<\/p>\n<h2 class=\"Normal1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normas_de_presentacion_de_informes\"><\/span>Normas de presentaci\u00f3n de informes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"Normal1\">Su empresa tiene muy probablemente ciertas reglas en el lugar de la notificaci\u00f3n de lesiones.\u00a0Por ejemplo, algunos empleadores requieren un plazo para la presentaci\u00f3n de informes \u2013 que puede ser de 24 \u00f3 48 horas despu\u00e9s del accidente ocurri\u00f3.\u00a0Si no sigue estas reglas, las consecuencias podr\u00edan ser brutal.\u00a0Usted puede ser suspendido \u2013 sin sueldo, por supuesto.<\/p>\n<h2 class=\"Normal1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_lesiones_tardias\"><\/span>Las lesiones tard\u00edas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"Normal1\">Un mont\u00f3n de lesiones se sinti\u00f3 despu\u00e9s del accidente real que lo caus\u00f3.\u00a0Por ejemplo, si usted se esfuerza la espalda mientras levanta algo o torcer el tobillo cuando se est\u00e1 dando un paso hacia abajo desde algunas m\u00e1quinas, usted podr\u00eda ser capaz de simplemente \u201ccaminar fuera\u201d en el momento.\u00a0Puede ser que incluso pensar en mencionar a su supervisor, pero luego decidir en contra de ella, ya que no necesita ver a un m\u00e9dico sin embargo, de todos modos.<\/p>\n<p class=\"Normal1\">Pero entonces, \u00bfqu\u00e9 ocurre si se despierta a la ma\u00f1ana siguiente con un tobillo hinchado o una espalda severamente r\u00edgida?\u00a0O cuando pellizqu\u00e9, no se inicia causando malestar importante hasta semanas m\u00e1s tarde?\u00a0Si no ha informado de ello, no hay ninguna manera se puede culpar a su empleador por la lesi\u00f3n.\u00a0Informar de inmediato le protege de que esto ocurra.<\/p>\n<h2 class=\"Normal1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Testigos\"><\/span>Testigos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"Normal1\">Es posible que tenga la confianza de los compa\u00f1eros de trabajo fiables en el caso de una lesi\u00f3n.\u00a0Ellos probablemente han sido testigos del incidente y tal vez incluso consigui\u00f3 un buen \u00e1ngulo para ayudarle a entender lo que sucedi\u00f3 exactamente.\u00a0Pueden servir como testigo para demostrar que lo que se reporta es de hecho objetivamente sonido.<\/p>\n<h2 class=\"Normal1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compensacion_de_Trabajadores\"><\/span>Compensaci\u00f3n de Trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"Normal1\">Si se lesiona en el trabajo, usted debe recordar el hecho de que se le permite beneficios de compensaci\u00f3n laboral.\u00a0A veces se necesita un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vblawgroup.com\/es\/san-antonio-abogado-de-accidente-de-auto\/\">abogado de accidente<\/a>\u00a0para esto.\u00a0Generalmente, usted puede obtener una consulta gratuita con un abogado para explicarle sus derechos y los requisitos legales.\u00a0Si usted ha tenido alguna lesi\u00f3n en el trabajo, no dude en tomar medidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si usted trabaja en cualquier tipo de trabajo relacionado con la construcci\u00f3n, ya han de haber pensado en la posibilidad de ser herido en el trabajo antes.\u00a0Tal vez incluso ha sido lesionado en el trabajo antes.\u00a0Dependiendo de la compa\u00f1\u00eda que est\u00e1 trabajando para, es 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